招聘职位:人力资源经理/总监
5000~8000
五险
双休
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- 职位类别:人力资源/管理/招聘/绩效
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:5000~8000
- 工作经验:2年及以上
- 最低学历:大专
- 是否兼职:全职
- 工作地点:河南省新乡市红旗区东街和平路与东关街交叉口西北角办公楼四层
- 有效时间:2023-09-25 至 2023-10-18
职位描述
岗位职责:
1、 协助人事行政经理完成部门全面工作。
2、 负责招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪、劳动关系等工作。
任职要求:
1、 专科及以上学历,人力资源科班毕业。
2、 2年以上相关工作经验。
3、 善于沟通,具有一定的表达力
4、 年龄25--35 形象好 气质佳 综合能力强
1、 协助人事行政经理完成部门全面工作。
2、 负责招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪、劳动关系等工作。
任职要求:
1、 专科及以上学历,人力资源科班毕业。
2、 2年以上相关工作经验。
3、 善于沟通,具有一定的表达力
4、 年龄25--35 形象好 气质佳 综合能力强
小提示:一份完整的简历有助于您受到更多企业的关注;经常更新简历有助于您更快找到合适工作。
公司简介
鹰驰工作室是一家专业为人力资源公司提供综合性管理及服务的机构。
使命:推动人力资源服务企业快速规范发展
愿景:成为最有影响力的为人力资源公司发展提供智力支持的服务机构
主要业务:
企业管理方面:
组织及部门设计优化;岗位设计、分析及评价;“五定的优化及升级;招聘体系设计优化;招聘管理工具的应用及指导;培训诊断及设计;培训三方介入指导;工资晋级体系设计;股权激励方案设计;绩效考核方案设计及落地;职业生涯管理及人才测评;劳动关系管理及用工风险规避;
财务方面:
设计企业内部控制制度、财务分析、代拟经济文书、财务相关人员培训、代理记账、税务代理服务、个人理财帮助、资产评估及各项审计工作,人力资源管理软件的功能升级;
法律方面:
员工手册与人力资源管理大纲的书写与完善; 《劳动法》、《劳动合同法》相关条款解读;签订劳动合同过程指导;员工申诉指导;企业人员事故防范与处理;劳动纠纷处理过程指导
使命:推动人力资源服务企业快速规范发展
愿景:成为最有影响力的为人力资源公司发展提供智力支持的服务机构
主要业务:
企业管理方面:
组织及部门设计优化;岗位设计、分析及评价;“五定的优化及升级;招聘体系设计优化;招聘管理工具的应用及指导;培训诊断及设计;培训三方介入指导;工资晋级体系设计;股权激励方案设计;绩效考核方案设计及落地;职业生涯管理及人才测评;劳动关系管理及用工风险规避;
财务方面:
设计企业内部控制制度、财务分析、代拟经济文书、财务相关人员培训、代理记账、税务代理服务、个人理财帮助、资产评估及各项审计工作,人力资源管理软件的功能升级;
法律方面:
员工手册与人力资源管理大纲的书写与完善; 《劳动法》、《劳动合同法》相关条款解读;签订劳动合同过程指导;员工申诉指导;企业人员事故防范与处理;劳动纠纷处理过程指导
招聘职位
职务 | 人数 | 月薪 | 工作经验 | 工作地点 | 更新时间 |
---|---|---|---|---|---|
前台接待 | 10人 | 3000~4000 | 1年 | 河南省新乡市红旗区东街和平路与东关街交叉口西北角办公楼四层 | 2023-11-23 |
联系地址
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