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签劳动合同最容易遇到哪些坑?

新乡人才网  2024-02-05 14:34
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签劳动合同最容易遇到哪些坑?


01 没有写进合同的工资都不是工资

工资一般由几个部分:基本工资,绩效工资,奖金,其他。如果面试时说好的年终奖、月度季度等等这些奖金不写进劳动合同里,都可以不发;面试谈好的提成比例也要写入合同里;基本工资和绩效工资在合同里也应该明确说明。


02 明确劳动岗位、工作职责、工作地点

如果合同里没有明确写清楚劳动地点、劳动岗位和工作职责,公司给你调岗也不违反合同约定,所以一定要写清楚


03  试用期限最长为6个月

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准


04 竞业协议公司需要给补偿金

什么是竞业协议?简单解释是,你签了竞业协议,从公司离职之后不能去竞争对手的公司,而且自己创业不能做与原公司一样的业务。但竞业协议有前提,期限是2年,而且,公司必须给你补偿费,年补偿费不得低于你离职前年薪的1/2。


05  公司裁员或开除必须给赔偿金

如果不幸的,你被公司开除或裁了,公司必须给赔偿金,赔偿金额为(N+1)*基本工资(写在合同上的)。如果公司不给,就去申请劳动仲裁,合法保护自己的权益。


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