新员工入职培训这样做,老板求着给你涨薪!
HR要按照新员工的培训计划,在他们入职前几天就做好准备,提前为他们准备好所需要的办公用具。一个安排周到、准备充分的工作环境会表现出公司对新员工的欢迎与重视,降低员工对新环境的陌生感。在新员工入职以后,公司要做一个详细的培训计划,对他们进行初
绩优员工晋升后表现不佳,只因缺一个制度
针对HR都明白的道理,绩效考核的结果可以应用与绩效奖金的发放、评优的参考、培训方案的确定以及员工的职位晋升和职业规划。这没错!绩效考评的结果决定员工晋升是可取的。其次,在中小企业实施中,绩效成绩优异的员工晋升到更高的位置,这很对呀!难道还让
新乡人才网全体员工祝大家元旦快乐!
2018即将远去让我们携手向2019迈进!新乡人才网全体员工祝大家元旦快乐!放假日期:2018年12月30日-2019年1月1日
这四种情形,企业不可扣员工工资
在企业人力资源管理实务中,常常会出现扣除员工工资的情况,这些扣除工资的行为中,有些是合法的,比如员工请事假、迟到、早退等,以及个税、社保费、住房公积金等代扣代缴项目,有些则不合法,属于无故克扣员工工资。然而,有一些扣工资的情形,看似合法,实
为什么现在的员工越来越不愿意“服从领导”
最近几天,让在某公司当业务经理的王先生非常郁闷,本来自己的想法是,快到年底了,给大家开个会,说说团队中的存在问题,提提士气,可结果却惹来了几个小年轻人儿的接连辞职。他感到非常困惑,为什么现在的人越来越不愿意服从领导了呢?其实,这个问题不只是
员工“插队怀孕被辞”,谁的错?
“近日网上有报道某大型集团公司创办的幼儿园,为解决女职工扎堆生育的困局,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解
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