HR如何冲出职业天花板

作者:新乡人才网 2430次2015-09-21 09:46更新

       据调查:80%以上的HR从业者都是貌似觉得这个职业前景不错,或者以为是一个“管人”的职业,所以才阴差阳错的入了这一行!然而,当每天面对的却是没完没了的招聘、面试、考勤、考核、培训、入离职、劳资关系、以及种类繁多的各类报表时,往往是精疲力竭!


       由于缺乏社会经验以及足够的HR技巧和方法,在处理一些人事关系及劳资关系时总是不得要领,常常沦为打杂甚至是替罪羔羊,工作毫无成就感…

年复一年的常规工作,想去做咨询顾问,又怕理论知识不足 ,想做猎头,又怕自身行业积累不够;想要晋升到副总,却又感觉遥遥无期;想要自己创业,却又举步维艰…


      一句话:无论你踏进HR这个领域有多久,你注定要面临专业天花板、晋升天花板、上级天花板、企业天花板、行业天花板……遭遇职场天花板,是每个HR无法逃脱的厄运!一旦遇到了触顶危机,你是选择挑战冲破还是接受现实?或者效仿很多前辈那样不得不放弃HR这一行业,选择重新开始!

       针对以上问题,我们特邀中太石化资深人力资源管理总监郑总,她将以自己的亲身经历以及全新的思维向你解析HR所面临的职业天花板,以及相应的对策方法,让你如何在HR的职业成长路线上拨云见日、冲上云霄!